深化 环节一招｜“科技副总”柔性引才 提拔立异

　　近日，闪电旧事记者跟从“潮涌风正劲 齐鲁扬帆征新程”山东·行集中宣传勾当来到日照市。近年来，日照市立异“科技副总”柔性引才机制，科研院所选派高条理人才到市内企业兼任“科技副总”，帮帮企业处理“卡脖子”难题，帮推市内财产链实现全体迭代升级，构成以产学研合做为根本，加速推进人才取财产融合成长，建立“产教融合”人才双向成长的新场合排场。正在金马工业集团股份无限公司，记者见到了科技副总朱向前，身为山东大学机械工程学院传授的他，本年3月经山东大学日照研究院保举来到金马工做，阐扬专业特长，次要正在企业立异系统扶植、科技项目申报和人才引育等方面为企业出谋献策，全面提拔企业的自从立异能力。朱向前引见，目前已结合企业部属的钢布局无限公司，此外还阐扬校院企协同立异劣势，针对商用车电动转向系统新型环节组件研发及其智能化出产以及空心轴头热前机加工进行从动化改制等工做，正组织开展省严沉立异工程等项目和市揭榜挂帅项目申报工做。日照市聚焦科技项目办理、科技企业培育、科技金融体系体例、科技评价等方面，持续深化科技体系体例机制，提拔立异全体效能。日照市先后入各国家立异能力前百强城市、国度立异型城市全国前百强城市和中国城市科技立异成长指数前百强城市，全社会研发经费投入强度持续两年居全省第2位。同时，国度科技型中小企业入库数量达1556家，近三年增加1。25倍；高新手艺企业数量达918家，近三年年均增加45。8%，省级以上立异平台达141家。